TON AVENIR EN SCENE

• Explorer la confiance en soi, l’aisance à l’oral et la posture, en expérimentant l’expression corporelle et vocale sur scène.
• Identifier et valoriser ses compétences personnelles et relationnelles, à travers des exercices de sophrologie et de créativité.
• S’exercer à gérer les situations de la vie quotidienne en mobilisant souffle, attention et présence, pour mieux appréhender émotions et défis.
• Créer du lien social dans un cadre ludique, bienveillant et collaboratif, favorisant l’échange, le partage et l’expression authentique de chacun.

• Remobilisation & Confiance : Ateliers corporels et vocaux, jeu d’émotions, expression libre pour explorer sa présence et ses sensations.
• Sophrologie appliquée à l’insertion : respiration, visualisation, gestion émotionnelle, ancrage, image de soi pour renforcer la confiance et la sérénité.
• Scènes du quotidien & Théâtre-forum : Jeux de rôle sur des situations réelles (entretien, conflit, refus, etc.) , pour expérimenter différentes attitudes et développer l’aisance relationnelle
• Création collective : Écriture et mise en scène de sketchs ou d’une pièce favorisant la créativité, la coopération et l’expression personnelle.
• Phase professionnelle : Coaching TRE : CV, lettre, entretien, soft skills, communication verbale et non-verbale, travail d’équipe, prise de parole, Connaissance des métiers : visites, enquêtes, forums, job dating, immersion professionnelle encadrée et suivie et Bilan et évaluation des acquis (auto-évaluation + grille formateur)
• Bilan final : évaluation, restitution publique lors d’un spectacle de clôture devant familles, partenaires, habitants, remise de CV vidéo et synthèse de projet

• Alternance entre ateliers collectifs (5 ateliers par semaine), et stages en entreprise (2 périodes de 35h), accompagnement individualisé
• Visites, forums, rencontres professionnelles
• Un entretien individuel minimum par mois sur l’accompagnement.
• Un créneau de prospection

Savoir lire et écrire en français

• Bilan professionnel et personnel individuel, Feuille de route personnalisée
• Auto-évaluations (bilan personnel, vidéo, fiches compétences)
• Evaluation sur site lors de la période d’immersion en entreprise afin de vérifier la cohérence du projet.
• CV mis à jour + vidéo de présentation intégrée (QR code)
• Restitution finale


INDICATEURS 2025 :

Taux de satisfaction: - %
Taux d’obtention d’une qualification: - %
Taux de sorties positives: - %